Risikorådgiveren #04, april 2026
Artikler:
- KL er klar med nye anbefalinger til kommunernes beredskab
- Fra statiske beredskabsplaner til levende krisestyringskultur
- Nyt ansigt i bestyrelsen
- Referat fra DR's årskonference 2026
- Steplock Access system – når sikkerheden skal fungere!
Voldskadeforsikring eller selvforsikring
Leder, af Thomas Harbo Sørensen
Mange kommuner er i tvivl om, hvorvidt de skal forsikre eller selvforsikre på voldsskadeområdet.
Voldsskadeforsikringen skal sikre en lettere adgang til supplerende erstatning efter erstatningsansvarsloven. Forsikringen kan bruges, når du er kommet til skade som følge af vold, trusler eller andre voldsomme hændelser forårsaget af personer, som du drager omsorg for på arbejdet.
Visse offentlige og private arbejdsgivere er forpligtede til at sikre sine ansatte med en voldsskadeforsikring. Disse arbejdsgivere fremgår direkte af bekendtgørelsen om voldsskadeforsikring. Alle andre arbejdsgivere, som ikke fremgår af bekendtgørelsen, kan frivilligt vælge at sikre ansatte, der udfører omsorgsarbejde, med en voldsskadeforsikring.
En medarbejder, der er kommet til skade på grund af en arbejdsulykke som følge af vold, trusler eller andre voldsomme hændelser forårsaget af personer, som medarbejderen drager omsorg for på arbejdet, har ret til godtgørelse og erstatning efter arbejdsskadesikringsloven, hvis arbejdsulykken giver varige mén.
Voldsskadeforsikringen dækker den ekstra erstatning m.v., som medar-bejderen kan have ret til efter lov om erstatningsansvar. Det kan f.eks. være tabt arbejdsfortjeneste samt svie og smerte.
Forsikringen omfatter ansatte inden for socialområdet, specialskoler, ældreområdet, sundhedsområdet, psykiatrien samt enkelte dele inden for undervisningsområdet, der er i særlig risiko for at blive udsat for vold, trusler eller andre voldsomme hændelser på arbejdet foranlediget af personer, de drager omsorg for.
Forsikringen omfatter hændelser, der kan anerkendes som en arbejds-skade. Voldsskadeforsikringen kan give erstatning efter erstatningsloven, hvilket for eksempel kan være svie og smerte, tabt arbejdsfortjeneste, differencekrav m.v.
Med en voldsskadeforsikring får ansatte lettere adgang til at få erstat-ning og godtgørelse. Som medarbejder behøver man ikke længere at politianmelde episoden eller føre sag an mod borgeren for at sikre retten til fuld erstatning. Med voldsskadeforsikringen er der mulighed for at søge erstatning direkte gennem forsikringen.
I forbindelse med kommunens vurdering af forsikring eller selvforsikring bør man overveje præmieniveau i forhold til risiko, om man ønsker budgetsikkerhed frem for risiko for økonomisk overraskelse og om man i forvejen har ressourcer til sagsbehandling ”inhouse” eller man skal købe sådant ”ude i byen”.
Det er også væsentligt at overveje, om man kun ønsker at forsikre de lovpligtige branchekoder, eller om man vil udvide dækningen til samtlige branchekoder. Denne beslutning påvirker både omfanget af beskyttelsen og de økonomiske konsekvenser for kommunen.
Vær opmærksom på, at dem der ikke er omfattet af voldsskadeforsik-ringen (de 11 branchekoder) – er omfattet af offererstatningsloven.
Hvis man vælger at tegne voldskadeforsikring kræver forsikrings-selskaberne typisk, at man også tegner en katastrofeforsikring. For de kommuner, der ikke allerede har denne type dækning, kan det medføre ekstra omkostninger, som bør medregnes i budgetovervejelserne.
Vælger man selvforsikring, er der flere administrative forhold, der skal på plads – blandt andet oprettelse af hensættelser, kontoplaner og løbende opfølgning. Det kræver både ressourcer og systematik for at sikre, at alle relevante hændelser håndteres korrekt og at kommunen lever op til sine forpligtelser. Husk også at afsætte midler til uddannelse.
Det er derfor vigtigt at få en tilkendegivelse fra direktionen eller økonomiudvalget om, hvilken retning kommunen skal vælge.
