Risikorådgiveren #06, juni 2025
Artikler:
- Invitation til ERFA på Danish Security Fair 2025
- Danish Security Fair 2025
- Kursus: Ansvarsforhold hos kommuner
- Forebyggelse i realtid: At handle på viden baseret på data
- Ændret starttato på den offentlige risikorådgiveruddannelse
Vold, trusler og chikane mod offentligt ansatte
Leder, af Thomas Harbo Sørensen
Det er ikke nødvendigvis ufarligt at være offentligt ansat. For en del ansatte i kommuner, regioner og staten kan mødet med landets borgere være forbundet med vold, trusler og chikane.
Generelt er mængden af vold i samfundet temmelig konstant og endda en smule nedadgående. Der er ikke blevet mere vold i Danmark, men vi tolererer den i mindre grad end før. En større andel af den vold, der begås, anmeldes i dag. Det er positivt. Desuden er der i de senere år sket en stigning i politianmeldelser af vold på arbejdspladsen, fordi man så er mere sikker på at kunne få erstatning.
Offentligt ansatte nyder særlig beskyttelse i straffelovens paragraf 119, hvor det fremgår, at vold, trusler og chikane af offentligt ansatte kan straffes med fængsel i op til otte år.
En undersøgelse udført af Nationalt Forskningscenter for Arbejdsmiljø har tidligere vist, at det er specialpædagoger, politi og fængselsbetjente, sosu’er samt portører, der oftest udsættes for vold på jobbet.
Politiet oplever, at der i højere grad begås vold, trusler og chikane mod politibetjente end det tidligere var tilfældet. Betjente trues og chikaneres blandt andet på de sociale medier. Det er derfor ikke mange politibetjente, som benytter sig af deres rigtige navne på sociale medier.
I landets fængsler opleves ikke en stigende mængde af overfald på fængselsbetjente. Til gengæld er overfaldene blevet grovere, ligesom de ofte er mere koordinerede. Der er færre spontane overfald, men flere sager, hvor nogle har forberedt overfaldet og for eksempel produceret en form for våben til lejligheden – eksempelvis en ”ombygget kuglepen”.
Også socialrådgiverne kan genkende udviklingen. Stigningen afspejler et øget pres på den offentlige sektor. Ressourcer til at hjælpe ofte meget pressede borgere er begrænsede.
I psykiatrien er ansatte blevet dræbt af patienter, der har modtaget psykiatrisk behandling, og som de ansatte har været i kontakt med gennem deres arbejde.
En arbejdsmiljøundersøgelse foretaget af fagforeningen Socialpædagogerne viser, at 27 procent af landets socialpædagoger udsættes for vold på jobbet i løbet af et år. Stort arbejdspres og arbejdsmængde kan medføre risiko for medarbejdernes sikkerhed og sundhed.
Lærere og pædagoger risikerer at blive mødt med slag, kast med genstande og verbale overfusninger, når de træder ind i klasselokalerne.
I langt de fleste arbejdsulykker kommer volden fra børn, men i nogle tilfælde kommer den fra forældre som psykisk vold og/eller trusler.
Ofte bliver hændelserne håndteret på skolerne og i institutionerne, men arbejdsgiverne har pligt til at anmelde sådanne hændelser som arbejdsulykker, hvis læreren eller pædagogen ikke kan passe sit arbejde i minimum 1 dag udover dagen for ulykken eller såfremt ulykken giver ret til erstatning efter arbejdsskadeforsikringsloven. Det kan for eksempel være i form af psykologhjælp.
Der er efterhånden mange eksempler på, at borgere søger aktindsigt med det formål at bruge oplysningerne til chikane over for ansatte i den offentlige forvaltning. Det sker ved aktindsigt i personalesager, sagskomplekser, aktindsigt efter forvaltningsloven eller lignende. Under alle omstændigheder bruges oplysningerne til at få bestemte medarbejderes identitet.
Vold, trusler og chikane på arbejdspladsen tolereres selvfølgelig ikke – det skal ikke være farligt at gå på arbejde.
